Δήμητρα Σπανού συνταξιούχος καθηγήτρια Χημικός στη Δευτεροβάθμια εκπ/ση

Σχετικά με το 

Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο: Όλες οι αλλαγές για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους εκπαιδευτικούς

Ο Υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος σημείωσε

(  www.alfavita.gr/ekpaideysi/487828_neo-peitharhiko-dikaio-oles-oi-allages-gia-toys-dimosioys-ypalliloys-kai-toys)

και μεταξύ των άλλων ο Υπουργός, είπε και το εξής

.....Και να πούμε ότι από το 2019 έως σήμερα, 1.155 δημόσιοι υπάλληλοι παύθηκαν από το Δημόσιο, είτε λόγω πλαστών δικαιολογητικών για την πρόσληψη είτε λόγω συγκεκριμένων πειθαρχικών παραπτωμάτων....

Εγώ νομίζω ότι δεν πρέπει να τα ανακατεύουμε  αυτά τα δύο.

 Γιατί,  τα πειθαρχικά παραπτώματα επισύρουν άλλη διαδικασία αντιμετώπισης και η ποινή της απόλυσης είναι σπάνια έως και ανύπαρκτη.  Άλλωστε όλοι γνωρίζουμε ότι οι Δημόσιοι υπάλληλοι είναι αυτοί που έχουν μικρή σχέση με βαριά ποινικά αδικήματα διότι η πρόσληψη στο Δημόσιο απαιτεί καλό ποινικό μητρώο όπως και πιστοποίηση υγείας.

Τώρα τα πλαστά δικαιολογητικά (που έχουν γίνει η μάστιγα της εποχής μας) είναι και πρέπει να είναι λόγος απόλυσης

Ας μην τα τοποθετεί μαζί ο κος Υπουργός

www.kodiko.gr/nomothesia/document/65935/nomos-4057-2012

Πειθαρχικές ποινές

1. Οι πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται στους υπαλλήλους είναι:

α) η έγγραφη επίπληξη,

β) το πρόστιμο έως τις αποδοχές δώδεκα (12) μηνών,

γ) η στέρηση του δικαιώματος για προαγωγή από ένα (1) έως πέντε (5) έτη,

δ) η στέρηση του δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου από ένα (1) έως πέντε (5) έτη,

ε) η αφαίρεση της άσκησης των καθηκόντων προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου για τη θητεία ή το υπόλοιπό της,

στ) ο υποβιβασμός έως δύο (2) βαθμούς.

ζ) η προσωρινή παύση από τρεις (3) έως δώδεκα (12) μήνες με πλήρη στέρηση των αποδοχών και

η) η οριστική παύση.